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- 職位介紹
- 工作職責 1、負責企業基礎崗位需求的招聘，不斷豐富企業人才庫； 2、根據招聘需求開展招聘工作，確保人員需求及時滿足，完成招聘計劃； 3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道，找到所負責崗位最適合的招聘渠道，提升招聘渠道的效能； 4、開拓新的招聘渠道，多渠道挖掘候選人，并合理控制招聘成本； 5、領導交辦的其他工作。 任職要求任職要求 1、男女不限，大專以上學歷，有招聘相關經驗或人力資源專業； 2、具備用人需求和人才畫像分析能力、招聘渠道分析管理能力、用工風險把控能力； 3、具備較強的面試能力，能夠在尋訪和初試中準確識別人才； 4、有電商、快消品、新媒體等行業優先考慮；
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