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新媒體營銷經理(J10531) 30-60k
南京-江寧區 10年以上 本科
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孫女士 一周前在線 已認證
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職位介紹
職責描述: Job description 職位描述: 根據品牌發展戰略規劃、年度品牌發展方向,完成長安馬自達線索運營、新媒體矩陣打造,帶領團隊成員制定新媒體(品牌+經銷商)年度策略和計劃,并能有效地落地執行,高效完成團隊年度、季度、月度KPI目標。According to the brand development strategy plan and annual brand development direction, complete the Chang'an Mazda lead operation and create a new media matrix, lead team members to develop annual strategies and plans for new media (brand+distributor), and effectively implement them to efficiently achieve the team's annual, quarterly, and monthly KPI goals. 主要職責/Responsibility: ? 負責新媒體矩陣打造及運營,推動總部-經銷商直播體系的落地,制定新媒體政策,帶動新媒體流量和線索及訂單達成,形成新媒體閉環。 Responsible for building and operating the new media matrix, promoting the implementation of the headquarters distributor live streaming system, formulating new media policies, driving new media traffic and lead and order fulfillment, and forming a new media closed loop ? 負責經銷商新媒體管理,對直播、短視頻、投流培訓和賦能,具有腳本、視頻、工具運用、培訓等新媒體終端運用能力。 Responsible for managing new media for dealers, providing training and empowerment for live streaming, short video, and streaming, with the ability to use scripts, videos, tools, and training for new media terminals. ? 負責總部和經銷達人孵化,制定年度孵化計劃并開展實施。 Responsible for incubating headquarters and distribution experts, developing annual incubation plans and implementing them. ? 負責體系直播運營,研究及拓展直播模式,增加線上線索和客流,形成線上新增流量和線索提升。 Responsible for the operation of live streaming systems, researching and expanding live streaming models, increasing online leads and foot traffic, and generating new online traffic and lead enhancement. ? 研究新興互聯網營銷方式或渠道,通過新興營銷方式開展業務并可落地實施。 Research emerging Internet marketing methods or channels, conduct business through emerging marketing methods and implement them. ? 負責制定三方平臺年度商務政策,并能有效地在經銷商層面實施、制定和執行考核管理辦法,開展與三方平臺談判、推動在經銷商端的使用和管理,促進各指標達成。 Responsible for formulating annual business policies for third-party platforms, effectively implementing, developing, and executing assessment management methods at the dealer level, conducting negotiations with third-party platforms, promoting their use and management on the dealer side, and facilitating the achievement of various indicators. ? 負責三方平臺線索的管理、分析、提升和運用,開展經銷商網銷運營的培訓、輔導和促進經銷商終端網銷能力的提升。 Responsible for managing, analyzing, improving, and utilizing clues from third-party platforms, conducting training and coaching for dealer online sales operations, and promoting the improvement of dealer terminal online sales capabilities 任職要求: 任職條件/Qualification : ? 汽車、營銷、管理等相關專業,本科以上學歷 Bachelor degree, major in Automobile, Marketing, Business management. ? 熟悉汽車領域新媒體環境,有三年以上品牌新媒體運用工作經驗,同時具有六年以上市場工作經驗 Familiar with the new media environment in the automotive industry, with over three years of experience in brand new media application, and over six years of market work experience ? 具有至少兩年帶團隊的經驗,團隊人數至少5人以上 Have at least two years of experience with a team of at least 5 people ? 具有數據管理及運營意識,精通汽車行業線索管理業務流及關鍵因素,對汽車營銷有深刻認知 Possess data management and operational awareness, proficient in automotive industry lead management business flow and key factors, and have a profound understanding of automotive marketing ? 敏銳的市場洞察力,了解主流汽車市場客戶心理和需求 The keen market insight, understand the mainstream car market and customer demand psychology. ? 豐富的知識背景,包括銷售、市場、客戶服務、廣告、傳播、媒介、銷售管理等方面 Rich knowledge background, including sales, marketing, customer service, advertising, communication, media, sales management, etc. ? 熟練使用Word\Excel\PPT等軟件,熟悉設計軟件者優先 Skilled in the use of Word, Excel \ PPT software, familiar with design software is preferred.
其他信息
行業要求:汽車

公司簡介

2012年8月24日,經國家發展改革委核準,“長安馬自達汽車有限公司”分立,由重慶長安股份有限公司、馬自達株式會社、中國第一汽車股份有限公司、馬自達(中國)企業管理有限公司出資組建,分別持股47.5%、46.55%、5%、0.95%。 長安馬自達占地1935畝,總投資54億元人民幣,現有產能為22萬輛,擁有世界*流的生產制造工藝及質量保障體系。歷經九年的發展,公司實現了由生產制造型企業向戰略經營型企業的轉變,現設有16個職能部門,員工3500余人,是馬自達海外***一家集生產、采購、研發、銷售于一體的整車制造企業。旗下擁有次世代MAZDA3昂克賽拉、MAZDA CX-30、第*代MAZDA CX-5、MAZDA CX-8、MAZDA CX-30 EV、MAZDA6 ATENZA阿特茲、MAZDA CX-4七大系列車型。 長安馬自達一直重視研發能力建設。2014年,建筑面積3.6萬平方米的研發中心建成,擁有1個造型中心、5個整車級實驗室、3個系統級實驗室及馬自達工作室,是馬自達公司海外***的研發中心,實現了與馬自達數據同步化,更多地融入中國元素,使產品更具市場競爭力,并獲得江蘇省工程技術研發中心稱號。 長安馬自達汲取長安、馬自達的管理精髓,秉承“質量一流 持續改善”的質量理念,推行“全面質量創優”的質量方針,嚴格按照ISO/TS16949標準要求,建立了長馬質量管理體系,有能力通過體系的有效應用,提供滿足顧客和適用的法律法規要求的高質量產品,以產品質量贏得顧客信賴。 公司一直致力于成為“環境保護的先行者”,先后投入5000萬元建設環境保護設施,并全面推行ISO14001環境管理體系的建設與實施。同時,還積極參與當地各項公益事業,努力推動社區的環境改善。 長安馬自達多年來始終以客戶為尊,全面提升服務水平,打造具有長馬品牌特色的明星服務體系。公司通過不斷完善供應商體系,倡導責任共擔,成果共享,實現全供應鏈成本、質量、交付*優化。 長安馬自達秉持“志存高遠 爭創一流”的**文化理念,始終把以優質的產品服務于社會作為自己的使命,努力向消費者提供**的產品和服務。公司開展的運動會、故事會、管理大講堂、昂克賽拉上市助銷、攝影比賽、技能競賽、合理化建議等豐富多彩的文化活動,為全體員工提供了廣闊的平臺,凝聚了人心,鼓舞了士氣,在企業發展的同時成就了員工。 長安馬自達勇挑時代賦予的責任,對促進地方經濟的繁榮發展發揮了積極作用,自2007年正式投產以來,一直得到政府及社會各界的大力支持。同時,作為一家綜合性整車制造企業,長安馬自達直接提供了大量就業機會,對促進地方經濟的繁榮發展,創造和諧社會發揮了積極作用。 歷經多年積淀,長安馬自達先后被評為“中國質量認證中心認證A級企業”、“江蘇省管理創新示范企業”、“江蘇省優秀企業”、“江蘇省認定企業技術中心”、“江蘇省認定工業設計中心”、“南京市銷售*強外資制造企業”、“南京市納稅*強外商投資企業”等稱號。 在“特色精品”戰略指引下,在“**文化”的驅動下,長安馬自達整裝待發,正向“中國**的特色精品車企”闊步前行!
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